L'USCIS pubblicherà il modulo I rivisto

Il 1° agosto 2023, i Servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti pubblicheranno una versione rivista del modulo I-9, Verifica dell'idoneità all'impiego (PDF, 477,5 KB). Tra i miglioramenti al modulo c'è una casella di controllo che i datori di lavoro iscritti a E-Verify possono utilizzare per indicare di aver esaminato a distanza i documenti di identità e di autorizzazione all'impiego secondo una procedura alternativa autorizzata dal Dipartimento per la sicurezza interna (DHS) descritta di seguito.

Il 21 luglio 2023, il DHS ha annunciato una norma finale nel registro federale che riconosce la fine delle flessibilità temporanee legate al COVID-19 a partire dal 31 luglio e fornisce al DHS l'autorità di autorizzare alternative facoltative ai datori di lavoro per esaminare la documentazione del modulo I-9. Allo stesso tempo, il DHS ha anche pubblicato un documento di accompagnamento nel Registro federale che descrive e autorizza i datori di lavoro iscritti a E-Verify la possibilità di esaminare a distanza l'identità dei propri dipendenti e i documenti di autorizzazione all'impiego secondo una procedura alternativa autorizzata dal DHS.

Il documento del Registro federale fornisce ad alcuni datori di lavoro un’alternativa per esaminare a distanza i documenti del modulo I-9, invece dell’attuale obbligo di esaminare i documenti di persona. Per partecipare all'esame remoto dei documenti del modulo I-9 nell'ambito della procedura alternativa autorizzata dal DHS, i datori di lavoro devono essere iscritti a E-Verify, esaminare e conservare copie di tutti i documenti, condurre un'interazione video in diretta con il dipendente e creare un modulo E -Verificare il caso se il dipendente è un nuovo assunto.

I datori di lavoro che hanno partecipato a E-Verify e hanno creato un caso per i dipendenti i cui documenti sono stati esaminati durante le flessibilità legate al COVID-19 (dal 20 marzo 2020 al 31 luglio 2023), possono scegliere di utilizzare la nuova procedura alternativa a partire dal 1° agosto 2023 per soddisfare il requisito dell'esame fisico dei documenti entro il 30 agosto 2023. I datori di lavoro che non erano iscritti a E-Verify durante le flessibilità legate al COVID-19 devono completare un esame fisico di persona entro il 30 agosto 2023.

Il modulo I-9 rivisto:

Il modulo I-9 rivisto (data di edizione 01/08/23) sarà pubblicato su uscis.gov il 1 agosto 2023. I datori di lavoro possono utilizzare l'attuale modulo I-9 (data di edizione 21/10/19) fino al 21 ottobre 2023. 31, 2023. A partire dal 1° novembre 2023, tutti i datori di lavoro devono utilizzare il nuovo modulo I-9.